働く環境・福利厚生
働く環境
オンとオフのバランスを大切にしながら、長く安心して働き続けられる環境を整えています。
仕事への集中と、生活の充実。その両立を支える制度と職場づくりに取り組んでいます。
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有給休暇 （全日休・半休・時間休）
対象の従業員に付与する年次有給休暇について、半休（前半休・後半休）および時間休（1時間単位）として利用できる制度を整えています。日々の予定に合わせた柔軟な休暇設定が可能です。
※雇用形態によって、利用不可の種別があります。
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その他各種休暇
土・日・祝日の休暇のほか、夏期休暇（7～9月の期間で4日間取得可能）や年末年始休暇（12/29～1/3）、各種特別休暇（結婚・慶弔・産前産後・生理）等の各種休暇をご用意しています。
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DX推進 （RPA等）
当社は2021年より、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を導入し、定型業務自動化による業務効率化を推し進めてきました。現在は、AIを含めた最新のIT技術を活用すべく、ワーキンググループを組織し、社内のさらなるDX化を目指しています。
福利厚生
生活を支える各種手当や、専門性の向上を後押しする支援制度、健康管理のサポートまで、
社員が安心して働き続けられるよう、充実した福利厚生を整えています。
住宅手当
社員の家族構成や自宅の居住形態・地域区分に応じて、毎月定額（月額15,000円～35,000円）を定年まで支給します。
※実家から通勤される方も支給対象となります。
※配偶者が会社（他社を含む）より居住費の補助を目的とした手当を受けている場合は、支給対象外となります。
借り上げ社宅制度
希望社員については、会社名義で賃貸住居の借り上げを行います。上記の住宅手当以外に月々の家賃補助はありませんが、住居の更新料については会社で負担いたします。
※更新料については、当社規定により負担上限があります。
家族手当
社員の扶養家族に対し、対象者ごとに以下の家族手当を毎月支給します。
【配偶者】月額10,000円
【子供1名につき】月額8,000円
【会社が認めた扶養家族】月額2,000円
※年間合計所得金額が所得税法上の配偶者控除および扶養控除の対象となる金額を超えているご家族は、支給対象外となります。
※出勤状況が当社規定を満たさない場合は、支給対象外となります。
資格手当
会社の指定する資格を取得している社員に対し、資格手当を支給します。以下はその一例となります。
【考古学協会員】月額15,000円
【埋蔵文化財発掘調査士】月額10,000円
【一級土木施工管理技士】月額10,000円
【測量士】月額10,000円
※資格手当は併給せず、一番高い手当のみ支給となります。
表彰制度
会社が認めた社員を対象に、資格表彰・善行功労表彰・業績表彰を行います。賞状ならびに表彰内容に応じた金品が贈呈されます。
カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部）
規定の社員を対象に、「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」に年間を通じて加入。毎年度30,000ポイントを付与し、お好きな各種割引・優待サービスやコンテンツ等に利用いただけるカフェテリアプランもご用意しています。
二次健診・オプション検診費用補助
規定の社員を対象に、健康診断の二次健診（再検査）および オプション検診について、年度内合計で税込30,000円を上限に費用補助を実施し、日々の健康管理の一助となるようサポートを行っています。
退職金制度
正社員を対象に、在籍中の勤続年数・等級や退職事由から金額を算出し、退職時に退職一時金を支給します。
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